Working Holiday Visa: a lista de países e o seguro que pedem

A Working Holiday Visa (WHV) permite viver e trabalhar temporariamente em um país mediante um acordo bilateral entre esse país e o seu, tipicamente entre 6 e 24 meses, com um limite de idade que costuma ir dos 18 aos 30 anos (e até 35 em alguns acordos específicos). Mais de vinte países mantêm acordos deste tipo — entre eles Austrália, Nova Zelândia, Canadá, Japão, Coreia do Sul, Reino Unido, Irlanda, Alemanha e França — mas cada acordo bilateral tem suas próprias regras de idade, duração e, quase sempre, seu próprio requisito de seguro médico.

Quase todos os consulados exigem um certificado de seguro que cubra hospitalização, tratamento médico e repatriação durante toda a estadia, não apenas acidentes de viagem pontuais; o erro mais frequente é apresentar uma apólice de viagem curta que se esgota antes do fim do visto.

Quais países oferecem Working Holiday Visa

Cada acordo bilateral define sua própria idade limite e duração, portanto vale revisar o acordo específico entre o seu país e o destino escolhido, não apenas a lista geral.

Por que quase todos exigem seguro médico

A WHV não é um visto de turista: implica trabalhar e, em muitos casos, não ter acesso automático ao sistema de saúde pública do país de destino desde o primeiro dia. Por isso a exigência de seguro não é opcional na maioria dos acordos: o consulado precisa garantir que o titular não vá depender de fundos públicos diante de uma emergência médica.

O que um consulado procura no certificado de seguro

• Vigência contínua para todo o período do visto, sem se fragmentar em blocos de poucos meses.
• Valor mínimo de cobertura médica explícito no certificado (o valor exato varia conforme o país).
• Cobertura de hospitalização e repatriação médica, não apenas consultas ambulatoriais.
• Que a atividade laboral coberta pelo visto não esteja excluída como atividade de risco na apólice.

As linhas da Assist-365 pensadas para este tipo de visto

A Assist-365 tem linhas específicas para estadias longas e vistos do tipo Working Holiday — Global Backpacker, Safe Exchange e World Explorer — desenhadas para cobrir períodos prolongados com certificados aceitos por consulados e embaixadas. Cada linha é pensada para um perfil de estadia diferente (mochileiros de longo prazo, programas de intercâmbio e estadias de trabalho ou estudo estendidas), portanto vale indicar o tipo exato de visto ao cotizar para escolher a linha correta. Ao comprar diretamente você pode usar o código MEDALLOADV2023.

Erros comuns ao escolher seguro para Working Holiday

• Comprar uma apólice de viagem curta pensando em renová-la depois: muitos consulados exigem ver a vigência completa desde a solicitação.
• Não declarar uma condição preexistente ao comprar, o que pode deixá-la sem cobertura se complicar durante a estadia.
• Pedir apenas a apólice em PDF sem o certificado formal com número de apólice, que é o que costuma exigir o consulado.

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Exemplos de acordos de Working Holiday Visa

País de destino	Duração típica	Idade limite típica
Austrália	Até 12 meses (extensível em alguns casos)	18 a 30/35 conforme nacionalidade
Nova Zelândia	6 a 12 meses	18 a 30/35 conforme nacionalidade
Canadá	12 a 24 meses	18 a 35 conforme acordo bilateral
Japão	6 a 12 meses	18 a 30
Coreia do Sul	Até 12 meses	18 a 30
Irlanda	Até 12 meses	18 a 30/35 conforme acordo

Perguntas Frequentes

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