Besuchervisum, eTA oder Working Holiday: Was benötigen Sie für Kanada?
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Für die Einreise nach Kanada zu touristischen Zwecken oder für kurze Geschäftsreisen benötigen Sie je nach Staatsangehörigkeit eines von zwei Dokumenten: ein herkömmliches Besuchervisum (TRV) oder eine wesentlich einfachere elektronische Reisegenehmigung (eTA), die nur für Bürger von visumbefreiten Ländern verfügbar ist, die auf dem Luftweg reisen.
Wenn Ihr Plan darin besteht, Tourismus mit vorübergehender Arbeit während eines längeren Aufenthalts zu verbinden, ist das relevante Programm International Experience Canada (IEC), das die Kategorie Working Holiday umfasst. Dieses Programm hängt von bilateralen Abkommen zwischen Kanada und bestimmten Ländern ab, mit begrenzten jährlichen Kontingenten und einer festgelegten Altersspanne (in der Regel zwischen 18 und 30 oder 35 Jahren, je nach Abkommen).
Die richtige Kategorie hängt vollständig von Ihrer Staatsangehörigkeit ab, daher sollten Sie stets auf der offiziellen Website der kanadischen Einwanderungsbehörde (IRCC) prüfen, welche für Ihren Fall gilt, bevor Sie die Reise planen.
Besuchervisum (TRV) vs. eTA
Das Besuchervisum ist ein im Voraus beantragtes Dokument, das im Reisepass angebracht oder mit ihm verknüpft wird und von Bürgern von Ländern verlangt wird, die nicht auf der Liste der visumbefreiten Staaten stehen. Die eTA ist eine viel einfachere und schnellere elektronische Genehmigung, die nur für Bürger visumbefreiter Länder gedacht ist, die auf dem Luftweg einreisen.
Working-Holiday-Programm (International Experience Canada)
Ermöglicht jungen Menschen aus Ländern mit gültigem bilateralem Abkommen, für einen bestimmten Zeitraum (häufig bis zu 12 Monate) in Kanada zu leben und zu arbeiten, mit Anmeldung per Losverfahren oder nach Ankunftsreihenfolge je nach Land, und begrenzten jährlichen Kontingenten, die schnell ausgeschöpft sind.
Üblicherweise geforderte Dokumente
- Reisepass, der während des gesamten geplanten Aufenthalts gültig ist.
- Nachweis der finanziellen Mittel.
- Reiseroute und in manchen Fällen eine Unterkunftsreservierung.
- Für Working Holiday: Nachweis der Mindestmittel und häufig eine während des gesamten Aufenthalts gültige Krankenversicherung.
Reisekrankenversicherung für Kanada
Viele Visaverfahren verlangen den Nachweis einer Reisekrankenversicherung mit einer Mindestdeckung. Die genauen Beträge variieren je nach Land und Visatyp, weshalb Sie diese stets bei der zuständigen Botschaft oder dem Konsulat bestätigen sollten. Im Bereich Reiseversicherungen dieser Website können Sie einen Plan von Assist-365 anfragen, der diese Art von Anforderung in der Regel erfüllt, und dabei beim Kauf den Rabattcode MEDALLOADV2023 verwenden.
Geprüfte Visaberatung
Wenn Sie möchten, dass ein Spezialist Ihren Fall vor der Antragstellung prüft, ist VisaGov ein geprüfter Partner für Visaberatung, den Sie zu Ihrem konkreten Fall konsultieren können.
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Vergleich der Optionen für eine Reise nach Kanada
| Option | Für wen geeignet | Hauptverwendung |
|---|---|---|
| Besuchervisum (TRV) | Nicht von der Visumpflicht befreite Staatsangehörigkeiten | Tourismus oder kurze Geschäftsreisen |
| eTA | Von der Visumpflicht befreite Staatsangehörigkeiten, Einreise auf dem Luftweg | Tourismus oder kurze Geschäftsreisen |
| Working Holiday (IEC) | Länder mit bilateralem Abkommen, festgelegte Altersspanne | Vorübergehend leben und arbeiten |
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Häufig gestellte Fragen
Ersetzt die eTA das Besuchervisum für alle?
Nein, sie gilt nur für Bürger visumbefreiter Länder, die auf dem Luftweg reisen; alle anderen benötigen weiterhin das herkömmliche Besuchervisum.
Wie lange dauert das Working-Holiday-Programm in Kanada?
In der Regel bis zu 12 Monate, wobei die genaue Dauer vom bilateralen Abkommen zwischen Kanada und Ihrem Land abhängt.
Gibt es eine Altersgrenze für Working Holiday?
Ja, in der Regel zwischen 18 und 30 oder 35 Jahren je nach Herkunftsland, da dies vom jeweiligen bilateralen Abkommen abhängt.
Erfordert das Working Holiday in Kanada eine Krankenversicherung?
In den meisten Fällen wird eine während des gesamten Aufenthalts gültige Krankenversicherung verlangt; bestätigen Sie den genauen Mindestbetrag auf der offiziellen Website der kanadischen Einwanderungsbehörde.
