Working-Holiday-Visum: die Länderliste und die geforderte Versicherung

Das Working-Holiday-Visum (WHV) ermöglicht es, aufgrund eines bilateralen Abkommens zwischen diesem Land und deinem eigenen vorübergehend in einem Land zu leben und zu arbeiten, typischerweise zwischen 6 und 24 Monaten, mit einer Altersgrenze, die meist zwischen 18 und 30 Jahren liegt (und in einigen spezifischen Abkommen bis zu 35 Jahren). Mehr als zwanzig Länder unterhalten Abkommen dieser Art – darunter Australien, Neuseeland, Kanada, Japan, Südkorea, das Vereinigte Königreich, Irland, Deutschland und Frankreich –, aber jedes bilaterale Abkommen hat seine eigenen Regeln zu Alter, Dauer und fast immer seine eigene Anforderung an eine Krankenversicherung.

Fast alle Konsulate verlangen eine Versicherungsbescheinigung, die Krankenhausaufnahme, medizinische Behandlung und Rücktransport während des gesamten Aufenthalts abdeckt, nicht nur einzelne Reiseunfälle; der häufigste Fehler ist, eine kurze Reiseversicherung vorzulegen, die ausläuft, bevor das Visum endet.

Welche Länder ein Working-Holiday-Visum anbieten

Jedes bilaterale Abkommen legt seine eigene Altersgrenze und Dauer fest, daher lohnt es sich, das spezifische Abkommen zwischen deinem Land und dem gewählten Zielland zu prüfen, nicht nur die allgemeine Liste.

Warum fast alle eine Krankenversicherung verlangen

Das WHV ist kein Touristenvisum: Es beinhaltet Arbeit und in vielen Fällen keinen automatischen Zugang zum öffentlichen Gesundheitssystem des Ziellandes ab dem ersten Tag. Deshalb ist die Versicherungspflicht bei den meisten Abkommen nicht optional: Das Konsulat muss sicherstellen, dass der Inhaber im Falle eines medizinischen Notfalls nicht von öffentlichen Mitteln abhängig sein wird.

Worauf ein Konsulat bei der Versicherungsbescheinigung achtet

• Durchgehende Gültigkeit für den gesamten Zeitraum des Visums, ohne Aufteilung in Blöcke von wenigen Monaten.
• Auf der Bescheinigung ausdrücklich angegebener Mindestdeckungsbetrag für die medizinische Versorgung (der genaue Betrag variiert je nach Land).
• Deckung für Krankenhausaufnahme und medizinischen Rücktransport, nicht nur ambulante Behandlungen.
• Die vom Visum abgedeckte Arbeitstätigkeit darf in der Police nicht als Risikotätigkeit ausgeschlossen sein.

Die für diese Art von Visum konzipierten Assist-365-Linien

Assist-365 hat spezifische Linien für lange Aufenthalte und Visa vom Typ Working Holiday – Global Backpacker, Safe Exchange und World Explorer – die entwickelt wurden, um längere Zeiträume mit von Konsulaten und Botschaften akzeptierten Bescheinigungen abzudecken. Jede Linie ist für ein anderes Aufenthaltsprofil gedacht (Langzeit-Backpacker, Austauschprogramme und verlängerte Arbeits- oder Studienaufenthalte), daher lohnt es sich, bei der Angebotserstellung die genaue Visumart anzugeben, um die richtige Linie zu wählen. Beim direkten Kauf kannst du den Code MEDALLOADV2023 verwenden.

Häufige Fehler bei der Wahl der Versicherung für Working Holiday

• Eine kurze Reiseversicherung mit der Absicht kaufen, sie später zu verlängern: Viele Konsulate verlangen, die vollständige Gültigkeit bereits bei der Antragstellung zu sehen.
• Eine Vorerkrankung beim Kauf nicht angeben, was dazu führen kann, dass sie nicht abgedeckt ist, falls sie sich während des Aufenthalts verschlimmert.
• Nur die Police als PDF anfordern, ohne die formale Bescheinigung mit Policennummer, die das Konsulat in der Regel verlangt.

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Beispiele für Working-Holiday-Visum-Abkommen

Zielland	Typische Dauer	Typische Altersgrenze
Australien	Bis zu 12 Monate (in einigen Fällen verlängerbar)	18 bis 30/35 je nach Nationalität
Neuseeland	6 bis 12 Monate	18 bis 30/35 je nach Nationalität
Kanada	12 bis 24 Monate	18 bis 35 je nach bilateralem Abkommen
Japan	6 bis 12 Monate	18 bis 30
Südkorea	Bis zu 12 Monate	18 bis 30
Irland	Bis zu 12 Monate	18 bis 30/35 je nach Abkommen

Häufig gestellte Fragen

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