L'assurance qu'on vous demandera pour votre visa Working Holiday
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La plupart des programmes Working Holiday (Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Japon, Corée du Sud, entre autres) exigent une assurance voyage santé pendant toute la durée du séjour autorisé, même si cela n'est pas toujours vérifié au moment de délivrer le visa ; certains pays la demandent sous forme de déclaration sur l'honneur, d'autres exigent le certificat physique dans le cadre de la procédure.
Le point le plus souvent négligé est qu'un Working Holiday peut durer jusqu'à un an ou plus ; vous avez donc besoin d'un plan de séjour long ou multi-voyages, et non d'une police de voyage court pensée pour deux ou trois semaines, et le certificat doit être explicitement accepté par l'autorité migratoire ou consulaire du pays de destination.
Ce qu'exige chaque type de programme en général
- Certains pays exigent le certificat d'assurance comme document obligatoire pour approuver le visa.
- D'autres le demandent sous forme de déclaration attestant que vous disposez d'une assurance, sans exiger le certificat au moment de la demande, mais peuvent le vérifier ultérieurement.
- La plupart exigent une couverture médicale et d'hospitalisation minimale pendant toute la durée du programme, qui va généralement d'un à deux ans selon le pays.
Ce que doit contenir votre certificat d'assurance pour le Working Holiday
- Une validité couvrant l'intégralité de la durée du programme, pas seulement une partie.
- Une couverture d'hospitalisation et d'urgences médicales avec un montant suffisant.
- Idéalement, un format de certificat reconnaissable et vérifiable par les consulats et les ambassades.
- Les coordonnées complètes de l'assuré, correspondant exactement à celles du passeport.
Pourquoi un plan de séjour long vaut mieux qu'un plan de voyage court
Souscrire plusieurs polices courtes successives pendant un Working Holiday d'un an peut créer des trous de couverture entre deux polices, en plus de revenir plus cher au total qu'un seul plan conçu pour les séjours longs. Les assureurs proposant des formules spécifiques pour le Working Holiday, comme les plans de séjour long existant sur le marché, s'adaptent généralement mieux à ce type de programme qu'une assurance voyage touristique standard.
Ce qu'il faut vérifier si votre Working Holiday inclut de travailler sur place
Si vous allez travailler pendant le programme (par exemple dans l'hôtellerie, l'agriculture ou le tourisme), vérifiez si votre assurance couvre les accidents liés à cette activité professionnelle, car certaines assurances voyage excluent les accidents « en contexte professionnel », sauf si le plan est spécifiquement conçu pour le Working Holiday.
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Questions fréquentes
L'assurance pour le Working Holiday doit-elle être souscrite avant de partir ?
Oui, en général elle doit être en vigueur dès le jour de l'arrivée, et dans plusieurs pays le certificat est exigé dans le cadre du dossier de visa.
Puis-je utiliser plusieurs polices courtes au lieu d'une police de séjour long ?
C'est possible, mais cela augmente le risque de trous de couverture entre les polices, et revient généralement plus cher qu'un seul plan conçu pour les séjours longs.
L'assurance couvre-t-elle les accidents survenus pendant que je travaille durant le Working Holiday ?
Cela dépend du plan ; vérifiez que la police n'exclut pas les accidents en contexte professionnel, surtout si vous allez exercer des activités physiques.
Que se passe-t-il si je prolonge mon Working Holiday au-delà de la durée initiale ?
Vous devez également prolonger la validité de votre assurance ; voyager avec une police expirée vous laisse sans couverture et peut poser problème si on vous la demande lors d'un contrôle.
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