Working Holiday Visa: la lista de países y el seguro que piden

La Working Holiday Visa (WHV) permite vivir y trabajar temporalmente en un país mediante un acuerdo bilateral entre ese país y el tuyo, típicamente entre 6 y 24 meses, con un límite de edad que suele ir de los 18 a los 30 años (y hasta 35 en algunos acuerdos específicos). Más de veinte países mantienen acuerdos de este tipo —entre ellos Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Japón, Corea del Sur, Reino Unido, Irlanda, Alemania y Francia— pero cada acuerdo bilateral tiene sus propias reglas de edad, duración y, casi siempre, su propio requisito de seguro médico.

Casi todos los consulados exigen un certificado de seguro que cubra hospitalización, tratamiento médico y repatriación durante toda la estadía, no solo accidentes de viaje puntuales; el error más frecuente es presentar una póliza de viaje corto que se agota antes de que termine la visa.

Qué países ofrecen Working Holiday Visa

Cada acuerdo bilateral define su propia edad límite y duración, así que conviene revisar el acuerdo específico entre tu país y el destino elegido, no solo el listado general.

Por qué casi todos exigen seguro médico

La WHV no es una visa de turista: implica trabajar y, en muchos casos, no tener acceso automático al sistema de salud pública del país destino desde el primer día. Por eso el requisito de seguro no es opcional en la mayoría de acuerdos: el consulado necesita garantizar que el titular no dependerá de fondos públicos ante una emergencia médica.

Qué busca un consulado en el certificado de seguro

• Vigencia continua para todo el periodo de la visa, sin fragmentarse en bloques de pocos meses.
• Monto mínimo de cobertura médica explícito en el certificado (el monto exacto varía según el país).
• Cobertura de hospitalización y repatriación médica, no solo consultas ambulatorias.
• Que la actividad laboral cubierta por la visa no esté excluida como actividad de riesgo en la póliza.

Las líneas de Assist-365 pensadas para este tipo de visa

Assist-365 tiene líneas específicas para estadías largas y visas de tipo Working Holiday —Global Backpacker, Safe Exchange y World Explorer— diseñadas para cubrir periodos prolongados con certificados aceptados por consulados y embajadas. Cada línea está pensada para un perfil de estadía distinto (mochileros de largo plazo, programas de intercambio y estadías de trabajo o estudio extendidas), así que conviene indicar el tipo exacto de visa al cotizar para elegir la línea correcta. Al comprar directamente puedes usar el código MEDALLOADV2023.

Errores comunes al elegir seguro para Working Holiday

• Comprar una póliza de viaje corto pensando en renovarla después: muchos consulados exigen ver la vigencia completa desde la solicitud.
• No declarar una condición preexistente al comprar, lo que puede dejarla sin cobertura si se complica durante la estadía.
• Pedir solo la póliza en PDF sin el certificado formal con número de póliza, que es lo que suele exigir el consulado.

.

Ejemplos de acuerdos de Working Holiday Visa

País destino	Duración típica	Edad límite típica
Australia	Hasta 12 meses (extensible en algunos casos)	18 a 30/35 según nacionalidad
Nueva Zelanda	6 a 12 meses	18 a 30/35 según nacionalidad
Canadá	12 a 24 meses	18 a 35 según acuerdo bilateral
Japón	6 a 12 meses	18 a 30
Corea del Sur	Hasta 12 meses	18 a 30
Irlanda	Hasta 12 meses	18 a 30/35 según acuerdo

Preguntas frecuentes

Te puede interesar