Working Holiday Visa: l'elenco dei paesi e l'assicurazione richiesta

La Working Holiday Visa (WHV) permette di vivere e lavorare temporaneamente in un paese tramite un accordo bilaterale tra quel paese e il tuo, tipicamente tra 6 e 24 mesi, con un limite di età che di solito va dai 18 ai 30 anni (fino a 35 in alcuni accordi specifici). Più di venti paesi mantengono accordi di questo tipo -tra cui Australia, Nuova Zelanda, Canada, Giappone, Corea del Sud, Regno Unito, Irlanda, Germania e Francia- ma ogni accordo bilaterale ha le proprie regole di età, durata e, quasi sempre, il proprio requisito di assicurazione medica.

Quasi tutti i consolati richiedono un certificato assicurativo che copra ricovero ospedaliero, trattamento medico e rimpatrio per tutta la durata del soggiorno, non solo incidenti di viaggio occasionali; l'errore più frequente è presentare una polizza di viaggio breve che si esaurisce prima della fine del visto.

Quali paesi offrono la Working Holiday Visa

Ogni accordo bilaterale definisce il proprio limite di età e durata, quindi conviene controllare l'accordo specifico tra il tuo paese e la destinazione scelta, non solo l'elenco generale.

Perché quasi tutti richiedono un'assicurazione medica

La WHV non è un visto turistico: implica lavorare e, in molti casi, non avere accesso automatico al sistema sanitario pubblico del paese di destinazione fin dal primo giorno. Per questo il requisito assicurativo non è opzionale nella maggior parte degli accordi: il consolato deve garantire che il titolare non dipenderà da fondi pubblici in caso di emergenza medica.

Cosa cerca un consolato nel certificato assicurativo

• Validità continua per tutto il periodo del visto, senza frammentarsi in blocchi di pochi mesi.
• Importo minimo di copertura medica esplicito nel certificato (l'importo esatto varia in base al paese).
• Copertura di ricovero ospedaliero e rimpatrio medico, non solo visite ambulatoriali.
• Che l'attività lavorativa coperta dal visto non sia esclusa come attività a rischio nella polizza.

Le linee di Assist-365 pensate per questo tipo di visto

Assist-365 ha linee specifiche per soggiorni lunghi e visti di tipo Working Holiday -Global Backpacker, Safe Exchange e World Explorer- progettate per coprire periodi prolungati con certificati accettati da consolati e ambasciate. Ogni linea è pensata per un profilo di soggiorno diverso (backpacker di lungo termine, programmi di scambio e soggiorni di lavoro o studio estesi), quindi conviene indicare il tipo esatto di visto al momento del preventivo per scegliere la linea corretta. Acquistando direttamente puoi usare il codice MEDALLOADV2023.

Errori comuni nella scelta dell'assicurazione per Working Holiday

• Acquistare una polizza di viaggio breve pensando di rinnovarla in seguito: molti consolati richiedono di vedere la validità completa fin dalla richiesta.
• Non dichiarare una condizione preesistente all'acquisto, il che può lasciarla senza copertura se si complica durante il soggiorno.
• Richiedere solo la polizza in PDF senza il certificato formale con numero di polizza, che è ciò che di solito richiede il consolato.

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Esempi di accordi di Working Holiday Visa

Paese di destinazione	Durata tipica	Limite di età tipico
Australia	Fino a 12 mesi (prorogabile in alcuni casi)	18-30/35 a seconda della nazionalità
Nuova Zelanda	6-12 mesi	18-30/35 a seconda della nazionalità
Canada	12-24 mesi	18-35 a seconda dell'accordo bilaterale
Giappone	6-12 mesi	18-30
Corea del Sud	Fino a 12 mesi	18-30
Irlanda	Fino a 12 mesi	18-30/35 a seconda dell'accordo

Domande frequenti

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